おっはぁ でもどりくん情報 お話してきましたが
なぜ この程度で 再雇用されたか を報告しておきます
寅などは ここの会社に至っては ハローワークで 検索して
自ら 紹介状を発行してもらい 履歴書郵送 のち 第1回目の
面接 この 第1回目は 自己紹介・過去の実績・会社に対する要望
など こちらの希望することを 中心として 会話というか 面接が進み
最後に 給料などの希望をきかれ 第1回面接は終了 たしか昨年の
5月30日 あ ちょうど 昨日だぁ いま気が付きました
で 第2回目の面接が6月6日水曜日でしたぁ 去年ですからね
今回は 採用決定という前提で 面接がすすみました
仕事開始が 朝の8時30分から・・・・・・・・・・・・・・
3ヶ月間の試験採用がありその後正式に決定するとの事
特別に 給料など変わることはないのですが
で 給料の目安 その他いろいろな 会社の説明を聞き
現事務所へ挨拶して 約2時間で この日は終了
6月18日から 入社出勤ということで 寅の場合は終了でし
寅の場合は ごく 普通の状況ですよね
で でもどりくん は といいますと
実は この会社の 社長 と でもどりくんの お父さんが
親友なのでし 1年まえのこと 30歳の でもどりくん
まともに 会社勤め したことがない 社会人経験が ゼロ
社長が 30にもなって と 1年位まえから 話がまとまり
一応 自費で CAD の学校にかよう で偶然寅と同時に
入社したのでし つまり 昨年の6月18日でしね
当時 つまり 入社したとき 寅の上司ともいえる 年齢60歳
の 部長がおりまして 図面下書きをする CAD に繁栄して
図面として 完成させるわけなのですが
でもどりくん CAD 操作はできるものの 電気としての
技術は ゼロ なのに 2種電気工事士の免許はもっている
つまり 仕事上での立場としては 資格を持っている
でもどりくん の方が 上ということになっちゃうんですよね
けっか 資格持ってるのに こんなのもわからないのかぁ
簡単な配線は そちらでも考えてくれよ

ぼくわからないので
いつものパターンですが けっか CAD 操作のできない部長と
操作しか できない でもどりくん 二人一組の関係が成立しちゃったのでし
へんないみではないですがね
この 圧力に耐えかね 昨年9月15日で 退社することとなりましたぁ
で 部長も 昨年10月15日づけて 退社したので
なんとか 交渉して 今年4月より でもどりくん となったしだいで
いや〜 ながい文になってしまったでし
でっぱ