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ありえない・・・ [2007年11月29日(木)]
現在妊娠１７週目。
おなかもちょっぴり出てきた今日この頃。
『ちょっと早いけど明日から産休入って（＝辞めてくれ）』と
突然解雇されました
ありえな〜い・・・
まぁ、１２月いっぱいで辞める予定ではあったんですがね。
いくらパートだからって・・・妊婦
だからって・・・ありえないですよねぇ。
完全な不当解雇。
明日労働基準監督署に相談します。
まさか自分がこんな目に合うと思ってもみませんでしたよ〜
おなかもちょっぴり出てきた今日この頃。
『ちょっと早いけど明日から産休入って（＝辞めてくれ）』と
突然解雇されました
ありえな〜い・・・
まぁ、１２月いっぱいで辞める予定ではあったんですがね。
いくらパートだからって・・・妊婦
だからって・・・ありえないですよねぇ。完全な不当解雇。
明日労働基準監督署に相談します。
まさか自分がこんな目に合うと思ってもみませんでしたよ〜
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こんばんわ
労働基準監督署に相談したところ、明らかに不当解雇ですって！
泣き寝入りはしませんよ〜
順調そうで何よりです
でも、
ありえないですね、ほんと
労働基準局への相談、またどうなったか教えてくださいね
こんにちわ
コメントありがとうございます
つわりでお休みすることもなく、今は安定期に入り体調も安定してきたところでした。それなのに・・・
あんな職場でもう働く気にはなれないので、『解雇予告手当て』を請求して辞めることにしました。
暇になった時間は赤ちゃん
まずはご懐妊おめでとうございます
ショコラショコハの場合はつわりは
胃がムカムカする程度でした。
あまり食欲がなかったので，体重が減って
しまい，心配しましたが，現在はつわりも
終わり，もとの体重に戻りました
安定期までもう少しです
ところで，「産休入って」＝「辞めてくれ」なのですか
ひどい会社ですね
労働基準監督署に相談する前に
管理者に「年内までは続けたいのですが。」と言ってみてはどうでしょう？
「問題なく働けます！」というところを
強調して・・・。
『明日から』っていうのは横暴ですよね