キラキラ生活☆

毎日、書きたいことがたくさんあるのに

冠婚葬祭の嵐で全然時間がなく

何一つ書けずにいます。




とりあえず、今のこと書きます。




今日は出勤でお昼過ぎまで仕事でした。




朝から妊娠中の副店長は体調が悪そうで

今日休みだった店長に電話して

開店してまもなく１時間の休憩をもらったそうで

店長が遅れて出勤してきました。



副店長は妊娠してからすぐに

子宮口が開いていると言われ

しばらく休んだのち、復帰したものの、

頻繁に体調不良になったり、

お腹が痛いと辛そうな顔をして仕事をしていて

社員さんたちはかばうように仕事をしている状態。




しかも、先日結婚した社員さんが

現在結婚休暇中で明後日まで休みだし、

１人は産休中、

ただでさえ少人数で店をまわしているのに

今すごく人手が足りなくて

新たにアルバイトの求人をだしている。




でも、アルバイトでは仕事も、勤務時間数も限られているので

本当は社員を採用したいんだけど、

わたしが入るまでことごとくみんなすぐに辞めてしまって

店長は採用に慎重になっているんだとか。



それがどういうことか、店長も、社員さんたちも

ちょっと考えればいいのにって思うのはわたしだけ？


辞めていく人が悪いみたいな感じだけど、

なぜ辞めたのか、同じことを繰り返さないために

採用方法を変えるのではなく、

自分たちの新人に対する対応を変えてほしいわ。。。



ま、それはさておき、

わたしももうすぐ入社して５ヶ月。


新人さん２人が入り、

１人は一身上の都合で退社した。


残った新人さんはまだ入社２週間くらい。


わたしより３歳年上で

たぶん、わたしよりずっと仕事できると思う。



昨日は退社した後輩アルバイトさんが

遠方からお給料をもらいにきた。


久しぶりに会った彼女に、

店長も社員も、

わたしには見せたことの無い笑顔で

○○さんが辞めちゃうのはもったいない

○○さんならどこでも働ける

○○さん××店で募集するかもしれないから

そこで働けばいいじゃない！

○○さんなら即採用！


と、褒める褒める…。



たぶん、この子が辞めなければ

この子が社員採用されていたと感じた。



わたしは仕事やればやるほど、

自信がなくなっていって、

日に日に、社員になりたいという気持ちが小さくなり

今のままでいいやと諦め、妥協していた。


もうすぐ入社して５ヶ月になるのに、

普段やらないことを頼まれると

どうしていいのかわからなくておどおどしちゃうし、

自分で自分にイライラするほど

仕事できないと実感。


できない、できないと言って嘆いているだけじゃなくて

できるようになるための努力もしてるつもりだけど

結果がついてこない。


最近思う、この仕事向いてないって。



わたしが本当にやりたかった仕事でないのも事実。


でもやりたい！！と大嘘をついて面接を受けた。

接客が好きだというのも嘘。


わたしは淡々と作業するのが好き。


パン屋さんで働きたかった。


それがだめなら製造業がよかった。

不器用だけど、何かを作る作業が好き。



だから今も接客より、ハンガーがけなどの作業が好き。




それってどうなの。



辞めちゃった後輩アルバイトさんは

入社１日目にして「めんどうくさいんですよね」

「適当にやっちゃってました」

「覚えられなくてもいっかって思って」

となんとも適当な感じの子で、

でもあれだけ店長が笑顔でもたいないと言うってことは

それでも仕事できる人だったんだろうな。


バイト同士はあまりあまり一緒にシフト組まれないので

仕事っぷりは正直わからないんですが、

数ヶ月前まで同業職の仕事をしていたこともあり

面接で筆記試験のほとんどできなかったのに、店長に

こんなに早く採用を決めたのは初めてと言われたって

言ってたし、なんだかそんな彼女の話を聞いていると

自分が情けなくて涙が出てくる。



適当にやってた彼女に敵わないんだよ、わたし。


いろんなこと必死でもがいて

胃薬手放せない状態で５ヶ月。



情けない。




彼女のこと大好きだったし、

今でも彼女が辞めちゃったこと寂しく思ってる。


でも、昨日はすごくみじめな気持ちになった。



悔しくて本屋さんに行ってあれこれ本を手にした。


買わなかったけど、

なにかヒントをもらった本もあった。



でも頭でわかっていても

行動が伴わないにゃもは、実行できるのか。



よし！これから！


って思ってた。










そして今日、もうすぐ退勤時間になるころ、

店長に

にゃもさん、明日出勤よね？

明日、いつもより１時間早く来れる？

と聞かれた。


特に問題ないのでその時はふつに

はい、大丈夫です

と答えたんだけど、

なんで？



ハンガーがけをしながら、そんなこと考えていると、

ふと気付いた。




多分、社員になるかならないかの面接だ




社員になれるかもしれない。




でも、なれないかもしれない。




でも、社員が欲しい今、多分わたしに

社員に本当になりたいかの意思確認と

心構えが十分できているかの確認、

その他いろいろ話があるのだと思う。



でも、本当は店長も副店長も、

わたしでは無理だと思っていると思う。


社員Aさんが押してくれたのと、

今の危機を回避するために仕方なくという感じ。


仕事ができるようになるまで

人の何倍もかかってしまうにゃも。



危機を更に悪化させちゃうかも。




でも、辞める意志はないし、

いつか社員になりたい。



でも今じゃなくていいと思う自分がいる。



でもきっとチャンスはそうない。



無理して今社員にならなくてもいいのかもしれないけど、

チャンスはそう巡ってこない。



時間が経てば、きっとわたしじゃなくて

後輩アルバイトさんが社員になるだろうと思う。



正直な気持ち、

社員になりたい自分と、なりたくない自分がいる。



待遇からしても、仕事やる上でも

社員の方がいいのは明らか。



でも、子供の習い事や行事関係は

今までのようにはできないだろう。

送迎必須のこの田舎では

習い事するのも大変なのは月謝よりも送迎。



そこが心配な点。


行事にも参加できないことも多くなるし、

子供たちい寂しい思いをさせてしまう。




働くママはみんなそうだと思うけど。





明日までに、意思をはっきりさせておかないと。


考えをまとめておかないと。



店長はなぜ早く出社してほしいのか

何も言わなかった。


だからこそ、たぶん社員になるかならないかの話だと思う。





悔しいな。





仕事ができない自分に頭にくる。



気持ちがはっきりしない自分にも頭にくる。









最後に本音を書きます。

仕事も職場も好きじゃない！！










本当にやりたい仕事がしたかった。












悔しいから辞めない！












でも悔しいけど辞めたい。







ま、最近は辞めたいとは思わなくなったけど…。